Personalijuhtimise konsultatsioon aitab ettevõtte suuna uuesti paika panna

Iga inimese ja ettevõtte juures on aspekte, mida iseenda kohta ei teata või nähta, kuid kõrvalseisjale on need selgelt teada. Just seetõttu on konsultatsioon oluline – vahel on vaja protsessid uue pilgu läbi üle vaadata, et leida arengukohti ning panna oma suund uuesti paika. Personalijuhtimise konsultatsioon on hea võimalust kutsuda meie HR konsultandid endale appi, et kaardistada protsessid ja nende sobivus soovitud eesmärkide saavutamiseks koostöös välise silmapaariga. Jagame omalt poolt enda kogemust ja nähtud parimaid praktikaid, et saaksite oma ettevõtet veelgi töötajasõbralikumaks ja efektiivsemaks muuta. Oleme sinu organisatsioonile abiks personalijuhtimise tervikpildi nägemisel, personalijuhtimise protsesside loomisel ja arendamisel ning õigete talentide leidmisel.

Personalijuhtimise teenused

Ajutine personalijuht

Ajutise personalijuhi teenus on väga paindlik ja mugav. See aitab muutuste ajal või kiiretel...

Arenguvestluste süsteemi juurutamine

Arenguvestlus on juhile tulemusjuhtimise tööriistaks. Arenguvestlus ehk 1:1 vestlus on strukt...

Koolitusvajaduse kaardistamine

Vaatame üheskoos otsa teie muredele, et analüüsida koolitusvajadusi nende murede kõrvaldamise...

Meeskondade analüüs DiSC® meetodil

Aitame ettevõtetel saada ülevaate oma meeskondadest. Selleks kasutame DiSC® käitumisstiilide...

Onboarding programmi loomine

Onboarding ehk sisseelamisprogramm on eduka töösuhte aluseks.

Personalivaldkonna audit

Tunned, et sinu ettevõtte personalijuhtimise protsessid vajavad värsket pilku ja arendamist?

Tööandja brändi strateegia loomine

Tihti arvatakse, et tööandja bränd on oluline vaid uute töötajate leidmiseks, sest peamiselt ...

Töökeskkonna siseaudit

Töökeskkonna sisekontroll aitab sul analüüsida olemasolevaid töökeskkonna ja tööohutuse prots...

Ei leidnud endale sobivat lahendust?

Võta ühendust!