Kaasasime Helenit ajutise personalijuhina peamiselt personaliga seotud dokumentide korrastamiseks, sest meil endal puuduvad teadmised ja aeg nende korrektseks vormistamiseks. Lisaks esialgu planeeritule kontrollis Helen üle ka töökeskkonnaga seotud dokumendid ning töötas välja puuduvad juhendid. Helen andis nõu ka värbamisteemadel. Ajutise personalijuhi kasutamine andis võimaluse kiiresti lahendada kõige põletavamad personaliteemad.
Personalijuhtimise konsultatsioon aitab ettevõtte suuna uuesti paika panna
Iga inimese ja ettevõtte juures on aspekte, mida iseenda kohta ei teata või nähta, kuid kõrvalseisjale on need selgelt teada. Just seetõttu on konsultatsioon oluline – vahel on vaja protsessid uue pilgu läbi üle vaadata, et leida arengukohti ning panna oma suund uuesti paika. Personalijuhtimise konsultatsioon on hea võimalust kutsuda meie HR konsultandid endale appi, et kaardistada protsessid ja nende sobivus soovitud eesmärkide saavutamiseks koostöös välise silmapaariga. Jagame omalt poolt enda kogemust ja nähtud parimaid praktikaid, et saaksite oma ettevõtet veelgi töötajasõbralikumaks ja efektiivsemaks muuta. Oleme sinu organisatsioonile abiks personalijuhtimise tervikpildi nägemisel, personalijuhtimise protsesside loomisel ja arendamisel ning õigete talentide leidmisel.

Personalijuhtimise teenused
Ajutine personalijuht
Ajutise personalijuhi teenus on väga paindlik ja mugav. See aitab muutuste ajal või kiiretel...
Arenguvestluste süsteemi juurutamine
Arenguvestlus on juhile tulemusjuhtimise tööriistaks. Arenguvestlus ehk 1:1 vestlus on strukt...
Koolitusvajaduse kaardistamine
Vaatame üheskoos otsa teie muredele, et analüüsida koolitusvajadusi nende murede kõrvaldamise...
Meeskondade analüüs DiSC® meetodil
Aitame ettevõtetel saada ülevaate oma meeskondadest. Selleks kasutame DiSC® käitumisstiilide...
Onboarding programmi loomine
Onboarding ehk sisseelamisprogramm on eduka töösuhte aluseks.
Personalivaldkonna audit
Tunned, et sinu ettevõtte personalijuhtimise protsessid vajavad värsket pilku ja arendamist?
Tööandja brändi strateegia loomine
Tihti arvatakse, et tööandja bränd on oluline vaid uute töötajate leidmiseks, sest peamiselt ...
Töökeskkonna siseaudit
Töökeskkonna sisekontroll aitab sul analüüsida olemasolevaid töökeskkonna ja tööohutuse prots...
Ei leidnud endale sobivat lahendust?

Marko Simkin
Northhammer OÜ, juhatuse liige

Kaidi Tiitson
Outvio OÜ, kaasasutaja
SMARTFUL aitas meil lahendada töölepingu lõpetamisega seotud küsimused. Helen selgitas meile töölepingu lõpetamisega seotud aspekte, koostas korrektse dokumentatsiooni ning juhtis tähelepanu ka töölepingu lõpetamisega seotud võimalikele riskidele. Saime kiiret ja professionaalset abi ning kindlustunde, et oleme töölepingu lõpetamise korrektselt lahendanud. Kaasame personalijuhtimise teemades SMARTFULi ka tulevikus!

Kristiina Traumann
Riigi Infosüsteemi Amet, personalispetsialist
Helen on asjalik ja põhjalik koolitaja, valdab teemat hästi! Meie saime omalt poolt mitmeid uusi tarkusi nii asutuse kui isiklike kontode osas LinkedIni maailmas. 🙂

Sandra Linde
Instar EBC, tööandja turunduse projektijuht
Helen viis läbi suurepärase koolituse LinkedIni kohta. Osalesin tema koolitusel, mis rääkis LinkedInis tööandja brändi turundamisest, ja sain palju kasulikke teadmisi. Väärtustangi enim praktilisi koolitusi ja kursusi, mis võimaldavad uusi teadmisi ja oskusi praktiseerida nagu näiteks enda profiili korrastamist LinkedInis. Helen tunneb oma ala hästi ja ta on hea esineja.

Karina Makarova
Admiral Markets, personalijuht
Jäin Heleni poolt läbi viidud koolitusega väga rahule. Kuigi teema oli suures plaanis tuttav, sellegi poolest sain teada uusi nippe ja kasulikke nõuandeid LinkedIn Lite kasutamiseks. Helen ise on väga tore ja inspireeriv koolitaja. Tänud, Helen!

Hannes Aus
Smartecon OÜ, arendusjuht
Tellisime töökeskkonna auditi, et saada ülevaade ettevõtte töökeskkonna ja tööohutuse olukorrast ning veenduda, et dokumentatsioon on nõuetekohane. Helen lähenes auditile süsteemselt ning selgitas lahti erinevad töökeskkonna ja -ohutuse aspektid, millega just meie ettevõte peaks arvestame. Lisaks lõi Helen korrektse dokumentatsiooni, et kõik oleks ka paberil korras ning lihtsasti hallatav. Meie dokumentatsiooni kiitis ka Tööinspektsiooni kontroll. Kindlasti soovitan Heleni töökeskkonna auditit!

Brigitta Rosin
Äripäev AS, värbamisassistent
Helen oma päikselise olekuga suudab väga hästi edasi anda oma põhjalikke teadmisi LinkedInist, näidates, kui lihtne on sellel platvormil värvata. Koolitajana on ta toetav ja selgelt väljenduv, oskab tekkivatele küsimustele vastata ning head nõu anda. Soovitan tema koolitust “LinkedIn Recruiter Lite”, mis annab hea ülevaate LinkedInist endast, iseenda ja organisatsiooni töötajate profiili väljanägemise olulisusest ja värbamisnippidest, mida platvormil saab kasutada, et enda ettevõttesse sobilikke kandidaate leida.

Juan Senquiz
JC Automation, tegevjuht
Helen on silmapaistev professionaal, kes lisas meie koolitusprojektile suurt väärtust. Teeme Heleniga koostööd kindlasti ka järgmiste koolitusprojektide raames. Väga soovitan!

Piret Potisepp
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, teenuste direktor
Helen on professionaalne koolitaja, kellega koostöö oli väga sujuv. Lisaks oli tal olemas valmisolek algselt koolitusruumi planeeritud koolitus veebiseminari läbi viia. Oma valdkonda teab ja tunneb ta läbi ning lõhki. Mis veelgi tähtsam- Helen oskab seda lihtsalt ja meeldejäävalt osalejatega jagada. Tänud suurepärase sisu eest!

Kaja Palmse
Rahandusministeerium, personalitalituse nõunik
Koolitaja oli väga hea – kiire, asjatundlik, enesekindel.

Karina Loi
Magnum AS, kommunikatsioonijuht
Indrek ja Helen andsid Magnumi töötajatele suurepärase lühikese ja lööva ülevaate LinkedIni toimimisest ning jagasid praktilisi näpunäiteid, kuidas selles keskkonnas silma paista. Paaritunnine koolitus oli heaks abivahendiks LinkedIni paremini tundma õppimisel. Saime mõnegi huvitava asja teada, millele varem ei osanud mõelda. Näiteks on kaanepilt/taustapilt oluline ning aitab kaasa sõnumite edasi andmisel. Meeldis ka see, et koolitajad rääkisid rahvusvahelistest trendidest ja tõid näitena välja kontosid, mida saab eeskujuks võtta persooni või ettevõtte profiili koostamisel. Lisaks heale sisule ei olnud vähem oluline koolitajate positiivne energia, mis tekitas ruumis mõnusa õhkkonna. Igaljuhul soovitan Helenit ja Indrekut ka teiste ettevõtetele!