Alustava värbaja koolitus

Koolitaja:Helen Pärli
Kestus:8 akadeemilist tundi
Sihtgrupp:alustavad värbajad

Milline peaks olema efektiivse värbamise protsess? Kuidas leida sobivad kandidaadid?

See koolitus aitab alustaval värbajal saada ülevaate värbamisprotsessist, mis aitab tuua tulemusi. 

Tööjõupuudus on üha kasvav mure ning talentide hulk Eesti turul on järgmise viie aasta jooksul väga tugevas languses. See tähendab, et sobivate töötajate leidmine läheb aina keerulisemaks. Kuna ülikoolides täna veel värbaja eriala eraldi ei õpetata, siis on see tihti eriala, mida õpetakse töö käigus. Aga mis oleks, kui keegi annab ette konkreetse protsessi, näpunäited ja tööriistad, millega edukalt värvata?

Just seda meie alustava värbaja koolitus pakubki.

Koolituse eesmärk on anda osalejatele teadmised ja praktilised oskused tulemusliku värbamise läbiviimiseks. Koolitus aitab tõsta alustava värbaja eneseteadlikkust ja -kindlust.

Koolitusele on oodatud kõik alustavad värbajad, kes soovivad oma töö läbi teadlikuma värbamisprotsessi efektiivsemaks muuta.

Koolitus toimub 6.oktoobril 2022 Smartfuli Tallinn kontoris aadressil Pärnu mnt 142.

 

Koolitus sobib sulle juhul, kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevale küsimusele:

  • Oled värskelt värbaja rolli jõudnud ning ei ole veel päris kindel, milline peaks efektiivne värbamine välja nägema?
  • Soovid ennast värbajana arendada?
  • Tahad olla eneseteadlik värbaja, kes jätab kandidaatidele enesekindla ja usaldusväärse mulje?
  • Soovid teada, kuidas oma värbavale juhile parimad kandidaadid valikusse tuua?
  • Tahad konkreetset tegevuskava ja tööriistasid värbamise läbiviimiseks?

 

Koolituse tulemusena osaleja:

  • oskab kaardistada täpset värbamisvajadust;
  • oskab värbamisprotsessi läbi mõelda ja planeerida;
  • teab värbamisprotsessi etappe ja nende olulisust;
  • tunneb erinevaid värbamise metoodikaid ja kanaleid;
  • teab kuidas viia läbi efektiivne värbamine.

 

Koolituse hind: 349 € (+km)
Soodushind enne 15.septembrit registreerunutele: 299 € (+km)

Koolitusele registreerimiseks anna oma huvist märku saates e-mail aadressile info@smartful.ee

Enne registreerumist tutvu kindlasti ka koolituse kavaga!

 

Koolitusele registreerimise tähtaeg on 3.10.2022.
Hilisema registreerimine vaid emaili teel (helen@smartful.ee).
Koolitus toimub koolitusgrupi täitumisel.

Koolitusele tulles võta kaasa ka sülearvuti ja selle laadijat!

ÕPPEKAVA: “Alustava värbaja koolitus”

Õppekavarühm:
Juhtimise ja halduse õppekavarühm

Õppekava koostamise alus:
Õppekava on koostatud personalispetsialist (tase 5) kutsestandardist lähtuvalt.

Eesmärk:
Koolituse läbinu oskab planeerida ja läbi viia efektiivse värbamisprotsessi.

Õpiväljundid ehk koolituse tulemusena osaleja:

  • oskab kaardistada täpset värbamisvajadust;
  • oskab värbamisprotsessi läbi mõelda ja planeerida;
  • teab värbamisprotsessi etappe ja nende olulisust;
  • tunneb erinevaid värbamise metoodikaid;
  • teab kuidas viia läbi efektiivne värbamine.

Sihtgrupp:
Koolitusele on oodatud kõik alustavad värbajad, kes soovivad oma töö läbi teadlikuma värbamisprotsessi efektiivsemaks muuta.

Õpingute alustamise tingimused:
Koolitusel osalemise eelduseks on B1 (iseseisev keelekasutaja) tasemel eesti keele oskus ning iseseisva kasutaja tasemel digipädevus.

Õppetöö maht:
Ühepäevane koolitus (auditoorne õpe 8 akadeemilist tundi, seal hulgas praktiline töö 2 akadeemilist tundi), millele lisandub koolituse eeltöö (iseseisev töö mahus 1 akadeemiline tund).

Õppe sisu:

  • Milline on värbaja roll?
  • Millistest etappidest värbamisprotsess koosneb?
  • Kuidas kaardistada otsitav profiil?
  • Millised on erinevad värbamise meetodid?
  • Millised on erinevad värbamise kanalid?
  • Kuidas valida värbamiseks õige meetod ja kanalid?
  • Milline peaks olema töökuulutus?
  • Töövestluse läbiviimine ja järelduste tegemine.
  • Kuidas valida välja sobivaim kandidaat?
  • Closing värbamises – millele tähelepanu pöörata.

Õppemeetodid:

  • enesereflektsioon
  • paaristööd
  • koolitaja esitlus
  • arutelu
  • paaristöö
  • grupitöö
  • individuaalne töö

Õppekeskkonna kirjeldus:
Õppetöö toimub rühmatööks ja ühistegevuseks kohandatud õppekeskkonnas, kus on olemas esitlustehnika. Erivajadusega inimestele tuleme vastu oma pädevust ja võimekuse piires. Büroohoones on lift.

Kui pandeemia reeglid seda nõuavad, siis on koolitust võimalik läbi viia ka veebikeskkonnas. Selleks kasutatakse Zoom keskkonda. Koolitaja saadab koolitusel osalejatele veebiruumi sisenemiseks vajaliku lingi.

Osalejate arv ühes grupis on maksimaalselt 8 inimest.

Õppematerjalid:

  • koolitaja koostatud materjalid
  • koolituse käigus vajalikud õppevahendid on koolitaja poolt

Lõpetamise tingimused:

  • hindamise eelduseks on osavõtt vähemalt 100% auditoorsest õppest
  • läbib hindamismeetodid

Hindamismeetodid:

  • enesereflektsioon
  • kaasõppijaga teineteise käitumise reflekteerimine

Hindamiskriteeriumid:

  • tunneb värbamisprotsessi
  • oskab läbi viia tööintervjuud ja kohandada oma käitumist vastavalt kandidaadile
  • tunneb enda tugevusi ja arengukohti värbajana

Väljastatavad dokumendid:

  • tunnistus (väljastatakse, kui lõpetamise tingimused on täidetud)
  • tõend (väljastatakse, kui lõpetamise tingimused ei ole täidetud)

Koolituse läbiviimiseks on koolitajal olemas vajalik kvalifikatsioon:

  • koolitaja koolitus läbitud
  • eesti keele valdamine emakeelena või vähemalt C1 tasemel
  • vähemalt 8 aastat värbamise kogemust
  • vähemalt 2 aastat värbamise alal koolitamise kogemust
Brigitta Rosin Äripäev AS Värbamisassistent

Helen oma päikselise olekuga suudab väga hästi edasi anda oma põhjalikke teadmisi LinkedInist, näidates, kui lihtne on sellel platvormil värvata. Koolitajana on ta toetav ja selgelt väljenduv, oskab tekkivatele küsimustele vastata ning head nõu anda. Soovitan tema koolitust “LinkedIn Recruiter Lite”, mis annab hea ülevaate LinkedInist endast, iseenda ja organisatsiooni töötajate profiili väljanägemise olulisusest ja värbamisnippidest, mida platvormil saab kasutada, et enda ettevõttesse sobilikke kandidaate leida.

Piret Pottsepp Eesti Kaubandus-Tööstuskoda Teenuste direktor

Helen on professionaalne koolitaja, kellega koostöö oli väga sujuv. Lisaks oli tal olemas valmisolek algselt koolitusruumi planeeritud koolitus veebiseminari läbi viia. Oma valdkonda teab ja tunneb ta läbi ja lõhki. Mis veelgi tähtsam – Helen oskab seda lihtsalt ja meeldejäävalt osalejatega jagada.
Tänud suurepärase sisu eest!

Broneeri aeg konsultatsiooniks!

Leiame sinu vajadustele sobiva lahenduse – küsi julgelt pakkumist!