Kuidas viia läbi edukas digivärbamine?

Koolitaja:Helen Pärli
Kestus:4 akadeemilist tundi
Sihtgrupp:Personali- ja värbamisjuhid ning spetsialistid, värbamiskonsultandid, ettevõtjad, ettevõtete ja organisatsioonide juhid ning kõik teised, kes puutuvad oma töös kokku värbamisega.

Koolitus on valminud koostöös Eesti Konverentsikeskusega.

Värbamismaastikul toimub digirevolutsioon. Pole kahtlust, et tehnoloogia areng on viimastel aastatel pandeemia tõttu kiirenenud, kuid selle dünaamiline, pidevalt arenev olemus tähendab, et see pakub ka piiramatul hulgal võimalusi. Digivõimaluste rakendamine muudab värbamisprotsessi efektiivsemaks, hoiab kokku värbamiskulusid ning parandadab kandidaadi kogemust.

Koolituse eesmärk on jagada nõuandeid digivärbamise erinevatest võimalustest ja tutvustada parimaid praktikaid ning jagada soovitusi, kuidas kohandada senine värbamisprotsess ning tagada edukas digivärbamine.

Koolituse läbinu omandab teadmised efektiivsest digivärbamise protsessist, oskab valida digivärbamiseks sobivaid kanaleid, tunneb tööriistu, mida digitaalsel värbamisel kasutada ning teab, kuidas kujundada eristuvat kandidaadikogemust.

Koolitusel saad teada:

  • Mis on digivärbamine ning milline peaks välja nägema efektiivse digivärbamise protsess?
  • Kuidas kujundada ümber senine mõtteviis, protsessid ja parimad praktikad?
  • Milliste eripäradega peaks digivärbamise puhul arvestama?
  • Kuidas valida digivärbamiseks sobivaid kanaleid?
  • Milliseid tööriistu digitaalsel värbamisel kasutada?
  • Kuidas kujundada eristuvat kandidaadikogemust?
  • Millega arvestada online intervjuude läbiviimisel?
  • Kuidas kandidaadi sobivust näost-näkku kohtumiseta hinnata?
  • Millised on digitaalse värbamise puhul olulisemad jätkutegevused?

 

REGISTREERU KOOLITUSELE

Broneeri aeg konsultatsiooniks!

Leiame sinu vajadustele sobiva lahenduse – küsi julgelt pakkumist!