Ennetades töövaidlusi: olulised nõuanded töölepingu lõpetamiseks

Töölepingu sõlmimine põhineb sageli usaldusel, kuid hooletu lähenemine võib hiljem tuua kaasa konflikte ja juriidilisi vaidlusi. Seetõttu võtsime koos vandeadvokaat Jaanika Reilik-Bakhoffi ja Eesti Töötukassa karjääriteenuste osakonna juhi Liina Võsastega töölepingu lõpetamise teema pulkadeks lahti Smartfuli ühises webinaris.

Oma õiguste eest tuleb seista, aga selleks, et nende eest seista, tuleb neid ka tunda.

Siin on kõige olulisemad mõtted, mis webinaril kõlasid:

1. Pane kokkulepped kirja
   Kõik töösuhte jooksul tehtud kokkulepped vormista kirjalikult taasesitamist võimaldavas vormis ja allkirjasta võimalusel. Nii on selge, et tegemist on pooltevahelise kokkuleppega.

2. Hoia pea külmana
   Kui tekib konflikt, lase emotsioonidel jahtuda ja lahenda olukorda ratsionaalselt, nagu nõustaksid kolmandat isikut.

3. Kasuta professionaalset õigusnõu
   Keerulisemate kokkulepete ja töölepingu lõpetamise korral tasub kaasata juristi – see on hiljem kordades soodsam kui vaidlused.

4. Otsi kompromissi
   Töövaidlused on kulukad nii rahaliselt kui ka ajaliselt. Eesti on väike ja hea maine võib tulevikus olla määrava tähtsusega.

5. Pea kinni vorminõuetest
   Töösuhte lõpetamine peab olema alati kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

6. Tegutse kiiresti, kui kahtled
   Kui soovid tuvastada töölepingu lõpetamise tühisust, pead pöörduma Töövaidluskomisjoni või kohtusse 30 päeva jooksul. Iseenesest töösuhte lõpetamine tühiseks ei muutu.

7. Õiguste ja kohustuste mittetundmine on riskantne
   Kui tööandja või töötaja ei tea oma õigusi ja kohustusi, võib see lõppeda suurte finantsiliste nõuetega.

8. Hoia end kursis tulevaste muudatustega
   Alates 2026. aastast muutub töötushüvitiste süsteem. Loe täpsemalt Töötukassa kodulehelt.

9. Kasuta Töötukassa teenuseid
   Töötukassa ei ole mõeldud ainult töötutele. Ka töötajad, kes kaaluvad karjääripööret või soovivad karjäärinõustamist, saavad abi. Vaata lähemalt siit.

10. Kui pöördud Töövaidluskomisjoni poole
    Täpsem juhend ja vajalik info on leitav Töövaidluskomisjoni kodulehelt.