HR teenused

Personalijuhtimise konsultatsioon on hea võimalus kutsuda meie talendi partnerid endale appi, et koostöös välise silmapaariga kaardistada protsessid ja nende sobivus soovitud eesmärkide saavutamiseks.

Personalijuhtimise konsultatsioon aitab ettevõtte suuna uuesti paika panna

Iga inimese ja ettevõtte juures on aspekte, mida iseenda kohta ei teata või nähta, kuid kõrvalseisjale on need selgelt teada. Just seetõttu on konsultatsioon oluline – vahel on vaja protsessid uue pilgu läbi üle vaadata, et leida arengukohti ning panna oma suund uuesti paika.

Personalijuhtimise konsultatsioon on hea võimalust kutsuda meie HR konsultandid endale appi, et kaardistada protsessid ja nende sobivus soovitud eesmärkide saavutamiseks koostöös välise silmapaariga. Jagame omalt poolt enda kogemust ja nähtud parimaid praktikaid, et saaksite oma ettevõtet veelgi töötajasõbralikumaks ja efektiivsemaks muuta. Oleme sinu organisatsioonile abiks personalijuhtimise tervikpildi nägemisel, personalijuhtimise protsesside loomisel ja arendamisel ning õigete talentide leidmisel.

Võta julgelt ühendust!

Kaasa Smartful oma HR tegemistesse ning aitame värske silmapaarina leida uue suuna. Meil on mitmekülgsed kogemused ning parendame oma protsesse pidevalt, et pakkuda oma klientidele süsteemset ja läbimõeldud HR teenust. Teame, et iga ettevõte on unikaalne ja aitame läbi personaalse lähenemise leida sobiva tegevusplaani igas olukorras.

Tugi terve elukaare vältel

Personalitöö (HR) hõlmab organisatsiooni kõige väärtuslikuma ressursi ehk inimeste haldamist ja arendamist kogu nende töösuhte jooksul. Töötaja teekond ettevõttes ehk töötaja elukaar algab esmakohtumisest ja ulatub sujuva lahkumiseni. Pakume teenuseid, mis toetavad kõiki selle teekonna etappe, et aidata sinu ettevõttel luua tugev ja pühendunud tiim.

  • Töötaja elukaare esimeseks etapiks on värbamine ja valik, mis hõlmab talentide leidmist, sihtotsingut, kandidaatide hindamist ja tööle sobivuse analüüsi.
  • Kui õige inimene on leitud, keskendume sujuvale sisseelamisele, pakkudes tuge töölepingute vormistamisel ning sisseelamisprogrammide loomisel ja elluviimisel.
  • Töösuhte ajal toetame töötajate arengut koolitusvajaduste kaardistamise, arendusprogrammide ja süsteemsete personaliprotsesside kaudu. Samuti aitame luua motiveerivaid tasusüsteeme, läbi viia töörahulolu uuringuid ning toetada karjääri- ja arenguplaanide koostamist.
  • Kui töösuhe lõpeb, pakume tuge lahkumisintervjuude läbiviimisel ning aitame lahkumisega seotud protsessid korraldada professionaalselt ja sujuvalt.

Meie paindlikud teenused katavad kogu töötaja teekonna, võimaldades ettevõttel keskenduda oma põhitegevusele ja luua hästi toimiv meeskond. Võta meiega ühendust ja leiame lahenduse töötaja elukaarelt just neile teemadele, mis on sinu ettevõtte eesmärkide saavutamiseks olulised!

Broneeri aeg konsultatsiooniks!

Leiame sinu vajadustele sobiva lahenduse – küsi julgelt pakkumist!

Broneeri aeg