Smartfuli värbamisakadeemia

Värbamisakadeemia moodul 1: “Efektiivse värbamisprotsessi disain”

Tihti jääb tulemuslikust värbamisest puudu süsteemne lähenemine ja läbimõeldud protsess....

9 jaan.

Loe lisaks

Värbamisakadeemia moodul 2: “ChatGPT kasutamine värbamisprotsessi lihtsustamiseks”

Selleks, et mahukas protsess muuta võimalikult efektiivseks tuleb osata kasutada...

23 jaan.

Loe lisaks

Värbamisakadeemia moodul 3: “Kuidas koostada otsitava kandidaadi profiil nii, et toetada edukat värbamist”

Selleks, et värbamisse pandud aeg ja energia ennast ära tasuks,...

15 veebr.

Loe lisaks

Värbamisakadeemia moodul 4: “Sourcing baasteadmised – mida jälgida, et sihtotsing oleks tulemuslik?”

Aktiivsete tööotsijate maht on järk-järgult läbi aja kahanemas ning klassikalised...

29 veebr.

Loe lisaks

Värbamisakadeemia moodul 5: “Kuidas leida edukaks sihtotsinguks vajalikud võlusõnad ja need värbamise kasuks tööle panna?”

Tihti taandub sihtotsingu tulemuslikkus sellele, kui osavalt suudab värbaja erinevate...

2 apr.

Loe lisaks

Värbamisakadeemia moodul 6: “Kuidas tulemuslikke ja kandidaadikogemust toetavaid töövestlusi läbi viia?”

25 apr.

Loe lisaks

Värbamisakadeemia moodul 7: “Kuidas valida ettevõtte jaoks sobivaimat kandidaati?”

Selleks, et teha teadlik ja kaalutletud otsus, on oluline kasutada...

14 mai

Loe lisaks

Moodul 8: “Kandidaatidele sisuka tagasiside andmine – ka keerukates olukordades”

Sisuka ja oskusliku tagasiside andmine ka keerukamatel juhtudel on oluline,...

30 mai

Loe lisaks

Moodul 9: “Värbaja LinkedIn persoonibrändi töötuba”

Läbimõeldud ja atraktiivne persoonibränd annab võimaluse luua atraktiivne esmamulje, et...

11 juuni

Loe lisaks

Moodul 10: “Kuidas tööandja brändi saadikuid aktiveerida?”

Müügi osakaal on värbamisprotsessi kasvav ning seetõttu on põhjalik eeltöö...

18 juuni

Loe lisaks

Smartfuli värbamisakadeemia

Värbamisakadeemia moodul 1: “Efektiivse värbamisprotsessi disain”

Värbamisakadeemia moodul 2: “ChatGPT kasutamine värbamisprotsessi lihtsustamiseks”

Värbamisakadeemia moodul 3: “Kuidas koostada otsitava kandidaadi profiil nii, et toetada edukat värbamist”

Värbamisakadeemia moodul 4: “Sourcing baasteadmised – mida jälgida, et sihtotsing oleks tulemuslik?”

Värbamisakadeemia moodul 5: “Kuidas leida edukaks sihtotsinguks vajalikud võlusõnad ja need värbamise kasuks tööle panna?”

Värbamisakadeemia moodul 6: “Kuidas tulemuslikke ja kandidaadikogemust toetavaid töövestlusi läbi viia?”

Värbamisakadeemia moodul 7: “Kuidas valida ettevõtte jaoks sobivaimat kandidaati?”

Moodul 8: “Kandidaatidele sisuka tagasiside andmine – ka keerukates olukordades”

Moodul 9: “Värbaja LinkedIn persoonibrändi töötuba”

Moodul 10: “Kuidas tööandja brändi saadikuid aktiveerida?”

Broneeri aeg konsultatsiooniks!

Broneeri aeg konsultatsiooniks!

Küsi pakkumist!

Broneeri aeg konsultatsiooniks!