Sinu ettevõtte edu algab õigesti valitud talentidest ehk edukast värbamisest.
Kas soovid oma tiimi parimat, mitte ainult sobivaimat neist, kes ise kandideerisid?
Meil on pikaajaline full-cycle värbamise kogemus ning oleme väga erinevas suuruses ja valdkonnas ettevõtetel aidanud leida just selle kõige sobivama töötaja. Oleme värvanud finants, IT, turunduse, admin, klienditeeninduse, müügi, ehitus, personalitöö ja mitmete teiste valdkondade rolle.
Värvatavad rollid on olnud pea igalt tasemelt – alustades praktikantide värbamisest kuni tipp- ja osakonna juhi värbamiseni.
Usume siiralt, et eduka värbamise lahutamatuks osaks on ka sihtotsing. Kuidas muidu saab olla kindel, et tööle võetakse hetkel turul olijatest parim kandidaat? Seetõttu on sihtotsingu oskus olulisel kohal. Meie värbajad omavad ise väga head sihtotsingu oskust ning koolitame seda ka teistele agentuuridele ja in-house värbajatele.
Meid eristab teistest siiras huvi iga värbamisprojektiga seotud kandidaadi kogemuse vastu. Soovime anda kandidaatidele meeldiva ja julgustava kogemuse, hindame nende aega ja panust ning anname kandidaatidele võimalikult personaalset tagasisidet, et toetada nende karjääriteed laiemalt ja aidata kaasa just nende jaoks õige järgmise väljakutse leidmisele.
Meie eesmärk on, et ka mitte valituks osutunud kandidaatidele jääb konkursist positiivne elamus, mis julgustaks neid ka tulevikus teie konkursitel osalema. Seetõttu panustame igal kokkupuutel kandidaadiga ka sellesse, et tutvustada teid kui tööandjat ning kasvatada kandidaatide huvi teie kui tööandja vastu nii täna kui tulevikus.
Värbamisprotsess on kiire ja lihtne. Vaata lähemalt, mida see endast kujutab.
1. Kohtume
Kohtume profiili kaardistamiseks ja kokkulepete loomiseks
2. Kaardistame
Kaardistame soovitud sihtgrupi ja kanalid sobivate kandidaatide leidmiseks
3. Otsime
Töökuulutuse avaldamine ja aktiivne sihtotsing
4. Intervjueerime
Viime sinu eest läbi esmased tutvumisvestlused ning veendume kandidaatide sobivuses
5. Valime
Valime välja sobivaimad kandidaadid ning edastame need sulle tutvumiseks
6. Tutvumisring
Esitame välja valitud kandidaadid, kellega saad tutvuda ja valida neist parima
7. Lööme käed
Oleme abiks välja valitud kandidaadile pakkumise tegemisel ja läbirääkimistel
Anname garantii, et värbamisprojekt ei lõpe enne, kui oleme sinu ettevõttele sobiva kandidaadi leidnud.
Mõistame, et uue töötaja valik on vastutusrikas ning väga kaalukas otsus. Seetõttu anname oma tööle alati ka garantii!
Enamik talente ei ole täna aktiivselt ise tööd otsimas. Samas näitavad uuringud, et 72% töötajatest on valmis töökohta vahetama. Aitame sul jõuda nende talentideni, kes on passiivsed ja ise aktiivselt uusi karjäärivõimalusi ei otsi.
Võtame eesmärgiks leida parim kandidaat turult, mitte üksnes parim kandidaat neist, kes töökuulutust nägema juhtusid ja ise kandideerides huvi üles näitasid.
Anname garantii, et värbamisprojekt ei lõpe enne, kui oleme sinu ettevõttele sobiva kandidaadi leidnud.
Usume siiralt, et eduka värbamise lahutamatuks osaks. Koguni 90% juhtidest leiamegi õige kandidaadi just sihtotsingu teel. Koolitame ka teisi värbajaid ja agentuure edukalt sihtotsingut läbi viima.
Meie eesmärk on, et ka mitte valituks osutunud kandidaatidele jääb konkursist positiivne elamus, mis julgustaks neid ka tulevikus teie konkurssidel osalema. Seetõttu panustame ka sellesse, et tutvustada teid kui tööandjat ning kasvatada kandidaatide huvi teie kui tööandja vastu nii täna kui tulevikus.
Suhtume värbamisse kui personalijuhtimise võtme funktsiooni ning mõistame ka suurt pilti. Aitame soovi korral ka värbamisele järgnevate sammudega – sisseelamisprogramm, koolitamine ja arendamine ning muu töötaja kogemust arendav. Jagage meiega julgelt oma mõtteid ja soove!
Leiame sinu vajadustele sobiva lahenduse – küsi julgelt pakkumist!
