Töökeskkond, kus inimesed tunnevad, et nad ei tohi eksida, küsida ega kaasa rääkida… ei kanna kaugele.

Sageli pole probleem mitte pahatahtlik juhtimine, vaid juurdunud hierarhia, väljaütlemata ootused või vanad käitumismustrid, mis takistavad usalduse tekkimist. Mõned näited:

• Inimesed ei julge juhile vastu vaielda, isegi kui näevad paremat lahendust

• Tagasiside jääb andmata, sest kardetakse, et see võib kahjustada suhteid või karjäärivõimalusi

• Koosolekutel valitseb vaikus, sest kõigil on tunne, et „õigeid asju“ ütlevad vaid mõned

• Töötajad tajuvad, et juhtide arvamus loeb rohkem, isegi kui ametlikult räägitakse võrdsusest

• Keegi meeskonnas domineerib otsuste tegemisel, kuigi formaalne roll seda ei eelda

• Tunded, et „me ei tohi eksida“, ehkki keegi seda sõnades ei ütle

• Hierarhia hoiab inimesi tagasi, isegi kui see pole otseselt välja toodud või nõutud

Need pinged ei pruugi olla tahtlikult tekitatud, vaid tekivad tihti märkamatult – ajaloolisest kultuurist, eelmistest juhtidest või lihtsalt inimeste erinevatest ootustest ja kogemustest.

Webinaris aitamegi selliseid nähtamatuid mustreid märgata ja pakume praktilisi samme, kuidas neile teadlikult läheneda.

Helen Pärli on coach ja personalijuhtimise ekspert, kes juhib webinari arutelu. Helen on sertifitseeritud koolitaja, coach & HR professionaal. Ta omab täiskasvanute koolitaja tase 6 kutsetunnistus ning on sertifitseeritud DiSC koolitaja ja konsultant. Ta on läbinud TalTechis ärinduse bakalaureuse, personalijuhtimise magistri ning ka digimuudatuste magistri. Lisaks on sertifitseeritud Executive Coach.

Reelika Jeferjev lõpetanud Eesti-Ameerika Äriakadeemia ettevõtluse ja ärijuhtimise erialal ning on tegutsenud koolitajana ligi 20 aastat. Tema fookusvaldkonnad on klienditeenindus ja juhtimine, kus ta aitab inimestel arendada oskusi, mis loovad püsiva väärtuse nii tööelus kui ka isiklikus arengus. Reelika usub, et tõeliselt hea koostöö saab alguse soovist kasvada ja luua ühiskonnale kõrget väärtust. Koolitajana innustab teda enim võimalus lahendada päris probleeme – anda edasi teadmisi, mis aitavad inimestel saavutada tulemusi kiiremini ja targemalt. Tema erialane kirg on vastata küsimusele: “Kuidas saavutada tulemusi kümme korda kiiremini?”.

Webinari külalisesineja on Helina Harro. Helina on 17-aastase kogemusega ja kahe erineva erialase kutsega psühholoog, kes on õppinud nii Tartu Ülikoolis kui ka Põhja-Carolina Greensboro Ülikoolis. Igapäevaselt töötab ta Siffis selle nimel, et töötajatel nii Eestis kui ka mujal maailmas, oleks võimalus saada vaimse tervise abi just siis, kui nad seda enim vajavad. Siffi on intuitiivne platvorm personali- ja rahvusvahelistele meeskondadele nende vaimse heaolu toetamiseks. Siffi eesmärk on tagada vaimselt terved töötajad, suurendada üleüldist töötajate rahulolu, nende hoidmist ja produktiivsust.

Registreeri ja saadame webinari lähenedes webinari ligipääsu!

Registreeri WEBINARILE