Kogemus ja ekspertvaldkonnad

📌 Koolitusprogrammide kavandamine ja arendamine

• Lõi 2-nädalase sisseelamisprogrammi Eestis ja Põhja-Ameerikas paiknevale meeskonnale, aidates uutel töötajatel kiiremini ja sujuvamalt rolli sisse elada.
• Arendas 4-päevase sisseelamiskoolituse 400-liikmelisele osakonnale, mille tiimid paiknesid Euroopas, Ameerikas ja Aasias.
• Ta on koostanud nii kontaktõppe koolitusmaterjale kui ka e-kursuseid, mis on integreeritud koolitustarkvarasse, võimaldades paindlikku ja efektiivset õppimist.

📌 Koolituste ja töötubade läbiviimine

• Viis läbi juhtidele suunatud talendijuhtimise töötubasid, mis toetasid töötajate arenguplaanide koostamist ja karjäärivõimaluste avastamist.
• Koolitas uusi töötajaid sisseelamiskoolitusel, aidates neil omandada vajalikud teadmised ja oskused kiiremini.

📌 Süsteemne sisekoolitajate arendamine

• Rajas Wise’i vastavuskontrolli osakonnas sisekoolitajate kogukonna, pakkudes töötubasid, mentorlust ja coachingut ning arendades iseseisvaid õppevahendeid.

📌 Ürituste korraldamine

• Korraldas täiendkoolituste festivali, kus töötajad said arendada oskusi projektijuhtimises, suhtlemisoskustes ja vaimse tervise valdkonnas.

📌 Individuaalne ja meeskonna coaching

• Aitab inimestel selgitada välja oma karjäärieesmärgid, viia ellu soovitud muutused ja suurendada enesekindlust oma töörollis.
• Meeskondade coaching’us keskendub koostöö parandamisele ja toetava töökeskkonna loomisele, kus iga tiimiliige tunneb end väärtustatuna.

Miks kaasata Neidi interim koolitusjuhina?

Neidi toob ettevõttesse värske perspektiivi, süsteemsuse ja uuenduslikud lahendused. Ta suudab kiiresti ja paindlikult täita ajutisi koolitus- ja arendusvajadusi, tagades samal ajal, et loodud koolituslahendused jäävad ettevõttele püsiva väärtusena alles. Tema strateegiline lähenemine toetab organisatsiooni arengut ka pikaajaliselt.