Tööandjabrändingu spetsialist

Tööandjabrändingu, kultuuri ja kaasatuse spetsialisti teenus sobib erinevates olukordades, kus ettevõttel on vajadus ajutiseks toeks tööandjabrändi kujundamisel, sisekommunikatsiooni juhtimisel või mitmekesisuse strateegiate väljatöötamisel. Teenus sobib hästi ka siis, kui ettevõttel on ajutiselt suurenenud vajadus mitmekesisuse ja kaasatuse teemadel, näiteks arengu, kiire kasvu või strateegiliste muutuste tõttu.

Interim tööandjabrändingu, kultuuri ja kaasatuse spetsialisti teenus võib olla suurepärane lahendus ka siis, kui organisatsioonis on ajutine ressursside puudujääk või puudub ettevõtte sees vastav kompetents. Välise spetsialisti kaasamine võib aidata ettevõtte tööandjabrändingu ja kaasatuse protsesse välise pilgu läbi üle vaadata, tuues vajadusel ettevõttesse värskeid ideid.

Siin on mõned teemad, millega spetsialist abiks saab olla:

• Organisatsiooni väärtuste juurutamine
• Tööandjabrändi kujundamine ja haldamine
• Sisekommunikatsiooni haldamine
• Töötajate rahulolu ja kaasatuse uuringud
• Mitmekesisuse strateegiate väljatöötamine
• Kaasava töökultuuri edendamine
• Kultuuridevahelise kommunikatsiooni toetamine
• Konfliktide lahendamine töökohal
• Hübriid- ja kaugtöö lahenduste juhtimine

Ajutine tööandjabrändingu, kultuuri ja kaasatuse spetsialist aitab luua kohandatud strateegiad ja protsessid vastavalt ettevõtte vajadustele. Spetsialisti kaasamine ei tähenda pikaajalist kohustust, vaid ajutist koostööd, kui ettevõtte jaoks on selleks konkreetne vajadus. Spetsialist liitub tiimiga ajutiselt, kuid tema loodud strateegiad ja protsessid jäävad organisatsiooni püsivaks väärtuseks.

Küsi pakkumist