Töörahulolu- ja töötajakogemuse uuringud
Hea juhtimine algab kuulamisest.
Töörahulolu-uuring annab võimaluse saada ausat ja süsteemset tagasisidet selle kohta, kuidas inimesed oma tööd, juhtimist, koostööd ja organisatsiooni kogevad.
Aitame Sul mõista, mis Sinu organisatsioonis juba hästi toimib, millised on töötajate ootused ja kus on kohad, mis vajavad rohkem tähelepanu. Nii saad teha otsuseid päris tagasiside, mitte oletuste põhjal.
Teenus sisaldab
- uuringu eesmärgi ja fookuse paika panemist;
- küsimustiku koostamist;
- uuringu läbiviimist;
- tulemuste analüüsi ja kokkuvõtet;
- tulemuste tutvustamist ja ühist arutelu, soovi korral;
- praktilisi soovitusi ja ettepanekuid edasisteks tegevusteks, soovi korral.
Tulemus
Saad selge pildi sellest, kuidas töötajad oma tööd ja organisatsiooni kogevad – mis neid toetab, mis vajab tähelepanu ja millised teemad on töötajate jaoks kõige olulisemad.
Tulemuseks ei ole lihtsalt uuringuraport, vaid praktilised järeldused ja prioriteedid, mille põhjal saad otsustada, mida hoida, mida muuta ja millest alustada.
Nii aitab uuring muuta töötajate tagasiside konkreetseteks tegevusteks, mis toetavad töötajakogemust ja organisatsiooni arengut.
Broneeri aeg konsultatsiooniks!
Leiame sinu vajadustele sobiva lahenduse – küsi julgelt pakkumist!