AI personalitöös – kust alustada?
AI personalitöös – kust alustada? Tehisintellekti tööriistu saab kasutada igas personalitöö funktsioonis, sõltuvalt inimese enda vajadusest...
Ühekordne koolitus või järjepidev arenguprogramm?
Ühekordne koolitus või järjepidev arenguprogramm? “Koolitus oli suurepärane! Meeskond oli väga motiveeritud ja täis uusi...
Võimukaugus töökultuuris – kuidas leida õige tasakaal?
Töökultuuris on palju nähtamatuid jõujooni, mis mõjutavad seda, kuidas me üksteisega suhtleme, otsuseid teeme ja...
Ennetades töövaidlusi: olulised nõuanded töölepingu lõpetamiseks
Ennetades töövaidlusi: olulised nõuanded töölepingu lõpetamiseks Töölepingu sõlmimine põhineb sageli usaldusel, kuid hooletu lähenemine võib...
Vaimne tervis, töötajate heaolu ja arenguprogrammid – kuidas hoida inimesi, mitte ainult tulemusi?
Tänapäeva töökeskkond on kiire, pidevas muutumises ja sageli keeruline nii juhtidele kui töötajatele. Vaimne tervis...
Millal on tööandjal õigus tööleping lõpetada ja millised on sinu õigused töötajana?
Eestis lõpetatakse aastas keskmiselt 150 000 töölepingut, kuid paljud töötajad ei tea oma õigusi ja...
Kuidas ja miks valmistuda online-intervjuuks?
Online-intervjuud on tulnud, et jääda. Need on mugavad, ajasäästlikud ja annavad tööandjale kiire ülevaate kandidaadist...
Värbamine suvel: miks kandidaadikogemus ei tohi puhkusehooajal kannatada
Suvine periood on Eestis värbamise perspektiivis küllaltki väljakutseid esitav. Aktiivsed kandidaadid tööturul ootavad konkreetseid vastuseid...
Millal ja miks valida Interim HR-juht? Ramirendi praktiline kogemus
Muutuste ajastu personalitöös: miks Ramirent otsustas ajutise personalijuhi kasuks? Kui Ramirendi põhjamaade äriettevõtetele finantsteenust pakkuva...
Broneeri aeg konsultatsiooniks!
Leiame sinu vajadustele sobiva lahenduse – küsi julgelt pakkumist!