Interim personalijuht – kellele ja milleks?
Oma praktikas näeme tihti ettevõtteid, kus personalijuhtimise väljakutsed kerkivad üha sagedamini esile – värbamine venib,...
Tõhus värbamine ja töötajate arendamine: nipid HR EXPO-lt
Meie koolitajad viisid HR EXPO'l läbi inspireerivaid töötubasid, milles nad jagasid värbamise ja töötajate arenguga...
Vaimse tervise kuu 2024 – kuidas toetada vaimset tervist töökeskkonnas?
Oktoober on Eestis vaimse tervise kuu ning see on oluline aeg, et mõelda vaimse heaolu...
Kuidas planeerida tõhusat koolitust?
Tõhus koolitus ei piirdu üksnes teadmiste pakkumisega, vaid keskendub oskuste parandamisele, meeskonna ühtekuuluvusele ja üldise...
7 müüti, mida iga organisatsioon peaks koolituste kohta teadma
Koolitused mängivad olulist rolli töötajate arendamisel ja organisatsiooni edukuse tagamisel. Siiski on mitmeid müüte, mis...
Kuidas suvel efektiivselt värvata?
Suveperioodil värbamine võib osutuda keerulisemaks kui muul ajal ja pidevad puhkused võivad värbamisprotsessi venitada. Selles...
Raskete klientide tuvastamine ja nendega toimetulek
Klienditeeninduses pole ühtset definitsiooni "raskele kliendile" ega "keerulisele olukorrale". Selles artiklis jagab Smartfuli koolitaja Reelika...
Mitmekesisus – miks see on töökultuuri ja värbamise seisukohalt oluline?
Mis on mitmekesisus, miks see on töökultuuri ja värbamise seisukohalt oluline, ning kuidas muuta oma...
Juhtimine on imelihtne – Stressipalliga ei paranda juhtimisvigu
Tööalased vaimse tervise probleemid on tõsiste juhtimisprobleemide indikaatorid. Loe lähemalt, mis juhtimisvead võivad tekitada töötajatele...
Broneeri aeg konsultatsiooniks!
Leiame sinu vajadustele sobiva lahenduse – küsi julgelt pakkumist!