EyeVi TechnologiesOleme väga rahul nii koostööprotsessi kui ka tulemusega. Ma hindasin eriti seda, kuidas Helen probleemidele lähenes – professionaalselt ja läbimõeldud lahendustega. Soovitaksin kindlasti Smartfuli talendi partnerina.
Tallinna Linnatranspordi ASKoostöö Smartfuliga bussiremondi valdkonna juhi otsingutes oli väga positiivne ja tõhus. Hindame nende kiiret ja professionaalset lähenemist ning kandidaadivaliku kõrget kvaliteeti. Smartfuli tiimi abiga leidsime väga hea spetsialisti, kes vastab...
Viimsi VallavalitsusTellisime DiSC koolituse. Mulle meeldis Heleni hoogne, siiras ja särav koolitusstiil! Kindlasti oli hea, et teooria sai omandatud päeva esimeses pooles ja profiilidega tutvumine jäi teise poolde, sest muidu oleks...
Rimi Eesti Food ASSoovisime oma teadmisi värskendada sisekoolitamise teemadel ning meile meeldis Smartfuli koolitus väga. Pidasime väärtuslikuks praktilisi ülesandeid ja arutelusid. Osalejad tõid välja, et koolitaja suutis iga hetke põnevana hoida. Kui tulevikus...
Piletilevi Group AS“Juhi roll tiimi arendamisel” koolitus oli praktiline ja hästi üles ehitatud. Saime uusi huvitavaid tööriistu, mida tagasisidestamisel kasutada.
Veho Baltics OÜOleme teinud Smartfuliga koostööd mitmete rollide värbamisel. Viimati kaasasime Smartfuli tiimi järelteeninduse arendusjuhi värbamisel ning meie koostöö oli igati sujuv ja mõnus. Hindame seda, et saime igale küsimusele kiirelt vastuse...
Peaasjad MTÜSmartful on olnud meile abiks kahe võtmetähtsusega kolleegi leidmisel. Koostöö nende professionaalse tiimiga oli meile kui sõõm värsket õhku. Paar lühikesepoolset kohtumist ja juba hakkasidki sobilike inimeste CVd postkasti laekuma....
Öun DrinksProovisime algselt ise turundusjuhti värvata, sest mõtlesime, et kui raske see ikka olla saab. Tänu koostööle Smartfuliga saime näha, kuidas see aga päriselt käib. Jäime väga rahule nii värbamisprotsessi kui...
TalTechSmartfuliga koostöö on olnud nii mulle kui TalTechile arendav. Oluliseks pean põhjalikku eeltööd värbamise kavandamisel, mis sunnib detailselt ise täpselt läbi mõtlema keda, millise profiili ja milliste sihtide saavutamiseks me...