Olukorrapõhine juhtumine põgenemistoas

Tutvustus

Sellel koolitusel saad kogeda juhtimis- ja otsustamissituatsioone, kus info on puudulik ja ajasurve suur. Mobiilse põgenemistoa ülesannete lahendamine aitab Sul arendada juhirolli võtmist, vastutuse jagamist ning motivatsiooni hoidmist ebakindlates olukordades.

Koolitust viime läbi koostöös Kodutu Põgenemistoaga. Kodutu ehk mobiilne põgenemistuba on täpselt nagu nimigi ütleb – põgenemistuba, millel puudub oma kodu. Küll aga rändab see meeleldi ühest paigast teise, pakib ennast külalislahkete võõrustajate juures lahti ja pakub meelelahtust, nuputamist ja juhtimisoskuse proovile panemist. Seega toome elamusterohke koolituse just sinu soovitud paika, olgu selleks siis kontor, puhkeruum või mõni õdus õueala.

Koolitusel käsitleme kuidas: 

• tekivad ja jaotuvad juhtrollid grupis,
• teha otsuseid vähese info põhjal,
• võtta vastutust ja delegeerida ülesandeid,
• luua psühholoogilist turvalisust ja hoida tiimi motiveerituna,
• tuua kogemused üle igapäevastesse juhtimissituatsioonidesse.

Elamuskoolituse käigus õpid:

• hindama olukorda ja vajadusel võtma initsiatiivi,
• otsustama ka siis, kui kõik vajalik info ei ole kättesaadav,
• jagama vastutust ja hoidma tiimi motiveerituna,
• siduma kogemusi päriselu juhtimissituatsioonidega.

Koolituse kestus:

• 1 tund olukorrapõhise juhtimise sissejuhatus – teooria (sh paralleelselt ettevalmistus ruumi(de) üles seadmiseks),
• 1 tund põgenemistuba (paralleelselt saab teha 2 tuba, sõltub osalejate arvust),
• 2 tundi modereeritud juhtimistegevuse refleksioon ja töötuba juhtimisoskuste arendamiseks.

PS! Koolituse täpsem kestus ja ajakava sõltub osalejate ja gruppide arvust. 

Koolitust viime läbi eesti keeles.

Hind:

Kuni 12 osalejat alates 1450 EUR (hinnale lisandub käibemaks).
Täpsema hind sõltub osalejate arvust ja koolituse toimumiskohast.  Küsi julgelt pakkumist!

Koolitajast

Kristjan on üle 20 aasta nautinud juhtimise võlusid ja väljakutseid riigiasutuses, avalik-õiguslikus asutuses ja eraettevõtetes ning tegelenud 16 aastat koolitamisega. Talle on tuttav nii tiimi igapäevane juhtimine kui ka organisatsiooni strateegia ning pikaajaliste plaanide koostamine.

Tutvu lähemalt: Kristjan Kaskman.

ÕPPEKAVA: elamuskoolitus “Olukorrapõhine juhtimine põgenemistoas”

Õppekavarühm: Isikuarengu õppekavarühm

Õppekava koostamise alus: Õppekava koostamisel on võetud aluseks avalikud materjalid, millele ka õppetöö käigus viidatakse.

Eesmärk: Sellel koolitusel saad kogeda juhtimis- ja otsustamissituatsioone, kus info on puudulik ja ajasurve suur. Mobiilse põgenemistoa ülesannete lahendamine aitab Sul arendada juhirolli võtmist, vastutuse jagamist ning motivatsiooni hoidmist ebakindlates olukordades.

Õpiväljundid ehk koolituse tulemusena osaleja:

• hindab olukorda ja vajadusel võtma initsiatiivi,
• otsustab ka siis, kui kõik vajalik info ei ole kättesaadav,
• teab kuidas jagada vastutust ja hoida tiimi motiveerituna,
• seob koolituskogemusi päriselu juhtimissituatsioonidega.

Sihtgrupp: juhid, kes soovivad läbi mängulise elamuskoolituse arendada enda juhtimisoskusi

Õpingute alustamise tingimused: Koolitusel osalemise eelduseks on B2 (iseseisev keelekasutaja) tasemel eesti keele oskus. 

Õppetöö maht: 5,3 ak tundi

Õppe ehk koolituse sisu:

• kuidas tekivad ja jaotuvad juhtrollid grupis,
• kuidas teha otsuseid vähese info põhjal,
• kuidas võtta vastutust ja delegeerida ülesandeid,
• kuidas luua psühholoogilist turvalisust ja hoida tiimi motiveerituna,
• kuidas tuua kogemused üle igapäevastesse juhtimissituatsioonidesse.

Õppemeetodid: kaasavad miniloengud, põgenemistuba oskuste harjutamiseks, refleksioon

Õppekeskkonna kirjeldus: Õppetöö toimub rühmatöö ja rakendatavate loovlahenduste jaoks kohandatud õppekeskkonnas. Erivajadusega inimestele tuleme vastu oma pädevuse ja võimekuse piires.

Osalejate arv: Osalejate arv ühes grupis on maksimaalselt 24 inimest.

Õppematerjalid:

• koolitaja koostatud materjalid
• koolituse käigus vajalikud õppevahendid on koolitaja poolt

Lõpetamise tingimused:

• hindamise eelduseks on osavõtt vähemalt 100% auditoorsest õppest
• õppija läbib hindamismeetodid

Hindamismeetodid:

• enesereflektsioon

Hindamiskriteeriumid:

• osaleja omab ülevaadet enda hetkeolukorrast ning mõistab arengukohti

Väljastatavad dokumendid:

• tunnistus (väljastatakse, kui lõpetamise tingimused on täidetud)
• tõend (väljastatakse, kui lõpetamise tingimused ei ole täidetud)

Koolituse läbiviimiseks vajalik kvalifikatsioon:

• koolitaja või coachi koolitus läbitud
• coachingu metoodikate valdamine
• eesti keele valdamine vähemalt C1 tasemel

Koolituse õppekava koostatakse lähtuvalt tellija täpsemast vajadusest.

Tutvu ka õppekorralduse alustega.