Ajutine koolitusjuht
Kui vajad täiendavat tuge töötajate arendamisel ja koolitusprogrammide elluviimisel, siis kaasa ajutine koolitusjuht! Interim teenus võimaldab ettevõttel kaasata kogenud koolitusspetsialisti, kes aitab struktureerida ja viia ellu tõhusad koolitused ning arendustegevused kiiretel või muutusterohketel perioodidel.
Interim koolitusjuhi teenus on sobiv lahendus erinevates olukordades, kus ettevõttel on vaja ajutiselt tuge oma koolitus- ja arendustegevuste korraldamisel. Tihti ei ole Eesti ettevõtetes eraldi õpidisainerit või koolitusjuhti, kes oskaks süsteemselt töötajate koolitusvajadust analüüsida ning sellest lähtuva koolitusplaani koostada. Interim koolitusjuht aitab just seda rolli täita.
Samuti sobib interim koolitusjuhi teenus hästi siis, kui ettevõttel on ajutiselt suurenenud vajadus koolituste järele – näiteks seoses kiire kasvu, muutuste juhtimise või uute tehnoloogiate kasutuselevõtuga. Ka hooajalised projektid või strateegiliste muutuste elluviimine võivad nõuda täiendavat koolitusressurssi.
Interim koolitusjuht võib olla suurepärane lahendus ka siis, kui organisatsioonis on ajutine ressursside puudujääk või puudub ettevõtte sees vastav kompetents. Vahel on ka kasulik vaadata ettevõtte koolitus- ja arendusprotsesse välise pilguga, et teha vajalikke muudatusi ja tuua uusi ideid.
Miks interim koolitusjuhti kaasata?
- Kiirus ja paindlikkus – interim koolitusjuht saab kiiresti asuda tööle ja hakata pakkuma lahendusi, ilma et ettevõte peaks kulutama aega pika värbamisprotsessi peale.
- Ekspertiis – interim koolitusjuhid on tavaliselt kogenud spetsialistid, kes on tegelenud erinevate ettevõtete koolitus- ja arendustegevuste juhtimisega. Nad suudavad kiiresti kohaneda ja tuua ettevõttesse uuenduslikke lahendusi.
- Ajutine lahendus pikaajalise kohustuse asemel – ettevõte ei pea kohe püsivalt palkama koolitusjuhti, vaid saab kasutada teenust lühema aja jooksul, vastavalt vajadusele.
- Kuluefektiivsus – ajutine juhtimine aitab ettevõttel säästa värbamise ja koolitamise kulusid, samal ajal kui interim juht tagab kvaliteetse ja jätkusuutliku koolitusteenuse.
- Värske perspektiiv – välist spetsialisti kaasamine aitab tihti tuua uut energiat ja innovaatilisi lahendusi ettevõtte koolitus- ja arendusprotsessidesse.
Mõned näited, millal meid kaasata:
- ettevõtte jaoks on oluline töötajate arendamine, kuid puudub (ajutiselt) vajalik kompetents;
- vajad lisaressurssi hooajalisusest tingitud kiiretel perioodidel või seoses muutustega ettevõttes;
- Sinu ettevõtte tänasest personaliosakonnast on keegi lahkunud või lahkumas, uue kompetentse töötaja leidmine võtab veel aega ning vajate abi vahepealsel perioodil.
Ajutine koolitusjuht aitab luua kohandatud koolitusprogramme vastavalt ettevõtte vajadustele. Kaasates ajutist koolitusjuhti ei võta ettevõte endale pikaajalist kohustust oma töötaja näol vaid kaasab oma valdkonna eksperti just siis, kui selleks on konkreetne vajadus. Koolitusjuht liitub tiimiga küll ajutiselt, aga tema loodud strateegiad ja protsessid jäävad organisatsiooni püsivaks väärtuseks.
Meie interim koolitusjuhid on valmis uuteks põnevateks projektideks ning saavad viia läbi ka juba plaanitud arendustegevusi Sinu ettevõttes.
Meie interim HR partnerid toetavad sind töötajate arendamisel ja tulemuslikkuse parandamisel
Broneeri aeg konsultatsiooniks!
Leiame sinu vajadustele sobiva lahenduse – küsi julgelt pakkumist!