Tarkvara juurutamine ja valik

Mille järgi tarkvara valida?

Tarkvaralahendusi on erinevaid. Need võivad jaguneda näiteks järgmiselt:

• Värbamistarkvara ehk Applicant Tracking System (ATS): Aitab hallata värbamisprotsessi, alates kandidaatide leidmisest kuni töölevõtmiseni. Automatiseerib ja lihtsustab CV-de läbivaatamist, intervjuude korraldamist ning kandidaatide haldamist.
• Koolitustarkvara ehk Learning Management System (LMS): Võimaldab hallata ettevõtte töötajate koolitusi ja arenguprogramme. Aitab jälgida õppematerjale, seada koolituseesmärke ja mõõta töötajate arengut.
• Personalihaldustarkvara ehk Human Resource Information System (HRIS): Personalihalduse infosüsteem, mis ühendab endas töötajate andmete haldamise, palgaarvestuse, tööajaplaneerimise ja muud olulised personaliga seotud funktsioonid, et lihtsustada igapäevast HR-tööd.

Kui Sa täpselt ei tea, kust alustada või millega tarkvara valikul arvestada, siis sobib Sulle hästi tarkvara valiku konsultatsioon. Aitame Sul analüüsida, millised lahendused vastavad kõige paremini Sinu ettevõtte vajadustele ja olemasolevatele süsteemidele.

Lisaks saame abiks olla ka tarkvara juurutamisel, et üleminek oleks sujuv ja ettevõtte töö ei kannataks. Meie eesmärk on tagada, et uus süsteem integreeruks hõlpsasti olemasolevate tööprotsessidega.