Kuidas stressivabalt puhkusele minna?
Oma igapäevasest töökeskkonnast ja -rutiinist väljatulek aitab ergutada loovust ning puhkuse ajal võid avastada uusi...
5 sammu mikrohalduse muutmiseks
Pole olemas üdini head või halba juhtimisstiili. Küll aga on oluline valida olukorrale vastavalt õige...
Kuidas süsteemne lähenemine värbamises paremaid tulemusi toob?
Süsteemne lähenemine on värbamisel esmatähtis. Paraku on aga praktikas näha, et värbamisprotsessi kaardistamisse suhtutakse pealiskaudselt...
Mida tähendab olla hea suhtleja ettevõttes?
Mida tähendab olla hea suhtleja? Kas suhtlus ärielus erineb suhtlusest eraelus? Mida teha kui ettevõttes...
Kevad ja produktiivsus: kas üks välistab teise?
Uurisime lähemalt, mida meie enda partnerid ja tiimiliikmed kevade tulekust arvavad ning mida teha kui...
Smartful läbi tiimi silmade
Kui eelmisel aastal uurisime Heleni mälestusi firma esimestest sammudest, siis seekord pöördusime küsimustega terve Smartful...
Kuidas muuta ettevõte ükssarvikuks?
On teada, et ettevõtte edu saab alguse töötajatest. Tuginedes McKinsey 2012.aasta raportile on omavahel hästi...
Coachingust läbi ja lõhki
Artiklis jagavad kolm Smartfuli coach’i oma arvamust ja vastavad mõnele laiemalt levinud küsimusele seoses coaching’uga.
Kuidas meelitada ja hoida Z generatsiooni tööjõudu?
2019.aasta oli esimene, mil generation z lõpetas ülikooli ja asus suuremates massides tööd otsima. Generation...
Broneeri aeg konsultatsiooniks!
Leiame sinu vajadustele sobiva lahenduse – küsi julgelt pakkumist!