Unusta ükssarvikud – kuidas värbamisel realistlikke ootusi seada?
Siin artiklis anname praktilisi nõuandeid, kuidas oma ootusi seada ning just sinu ettevõttele parim töötaja...
Kuidas koostada koolituskava ning valida õige koolitaja?
Selles artiklis anname ülevaate, mida töötajatele koolituskava koostamisel jälgida tuleks.
Kuidas stressivabalt puhkusele minna?
Oma igapäevasest töökeskkonnast ja -rutiinist väljatulek aitab ergutada loovust ning puhkuse ajal võid avastada uusi...
5 sammu mikrohalduse muutmiseks
Pole olemas üdini head või halba juhtimisstiili. Küll aga on oluline valida olukorrale vastavalt õige...
Kuidas süsteemne lähenemine värbamises paremaid tulemusi toob?
Süsteemne lähenemine on värbamisel esmatähtis. Paraku on aga praktikas näha, et värbamisprotsessi kaardistamisse suhtutakse pealiskaudselt...
Mida tähendab olla hea suhtleja ettevõttes?
Mida tähendab olla hea suhtleja? Kas suhtlus ärielus erineb suhtlusest eraelus? Mida teha kui ettevõttes...
Kevad ja produktiivsus: kas üks välistab teise?
Uurisime lähemalt, mida meie enda partnerid ja tiimiliikmed kevade tulekust arvavad ning mida teha kui...
Smartful läbi tiimi silmade
Kui eelmisel aastal uurisime Heleni mälestusi firma esimestest sammudest, siis seekord pöördusime küsimustega terve Smartful...
Kuidas muuta ettevõte ükssarvikuks?
On teada, et ettevõtte edu saab alguse töötajatest. Tuginedes McKinsey 2012.aasta raportile on omavahel hästi...
Broneeri aeg konsultatsiooniks!
Leiame sinu vajadustele sobiva lahenduse – küsi julgelt pakkumist!