Kuidas luua värbamisel positiivne kandidaadikogemus?
5 mõtet, kuidas luua kandidaadile värbamisel positiivne kogemus ning millele värbamisprotsessi luues rohkem tähelepanu pöörata.
Praktilised nipid kuidas uue aasta eesmärgid täide viia
Uue aasta alguses seame tihti endale uusi eesmärke. Sellekuises artiklis tutvustame lihtsaid nippe, mis aitavad...
Miks ja kuidas tööl üksteist rohkem tunnustada?
Tänapäeva kiire tempoga tööelus on töötajate tunnustamine muutunud enamaks kui lihtsalt viisakus – see on...
4 põhjust, miks korraldada tööl heaolu väljakutse
Arutleme, milliseid positiivsed muutusi toob heaolu väljakutse töökeskkonda ja miks peaksid ettevõtted kaaluma väljakutsete korraldamist.
3 praktilist nippi tööl ärevuse leevendamiseks
Selle kuu artiklis saime inspiratsiooni vaimse tervise kuust ning jagame kolme praktilist nippi, kuidas tööl...
Unusta ükssarvikud – kuidas värbamisel realistlikke ootusi seada?
Siin artiklis anname praktilisi nõuandeid, kuidas oma ootusi seada ning just sinu ettevõttele parim töötaja...
Kuidas koostada koolituskava ning valida õige koolitaja?
Selles artiklis anname ülevaate, mida töötajatele koolituskava koostamisel jälgida tuleks.
Kuidas stressivabalt puhkusele minna?
Oma igapäevasest töökeskkonnast ja -rutiinist väljatulek aitab ergutada loovust ning puhkuse ajal võid avastada uusi...
5 sammu mikrohalduse muutmiseks
Pole olemas üdini head või halba juhtimisstiili. Küll aga on oluline valida olukorrale vastavalt õige...
Broneeri aeg konsultatsiooniks!
Leiame sinu vajadustele sobiva lahenduse – küsi julgelt pakkumist!