Töösuhte lõpetamine on tööandja jaoks alati riskijuhtimise küsimus.

See puudutab korraga ettevõtte finantsriske, mainet ja juriidilist korrektsust ning nõuab juhilt või personalijuhilt läbimõeldud tegutsemist.

Eriti oluline on see olukorras, kus töösuhte lõpetamise algatus tuleb tööandjalt – olgu põhjuseks töötaja ebapiisavad tulemused, korduvad rikkumised, sobimatus ametikohale, usalduse kaotus või ettevõttes toimuvad muudatused.

Valesti valitud alus või puudused protsessis võivad kaasa tuua töövaidluse, rahalised nõuded ja märkimisväärse ajakulu, aga mõjutada ka tööandja mainet ning ülejäänud meeskonda.

Seetõttu ei piisa ainult teadmisest, miks soovitakse töösuhe lõpetada – sama oluline on teada, kuidas seda korrektselt teha.

Millal tuleb töötajat eelnevalt hoiatada? Mida peab tööandja suutma tõendada ja dokumenteerida? Millised sammud peavad eelnema töölepingu ülesütlemisele? Millal on põhjendatud koondamine ja millal erakorraline ülesütlemine?

Sellel webinaril vaatame lähemalt tööandja õigusi ja kohustusi ning töölepingu lõpetamisega seotud õiguslikke nüansse, et aidata sul teha teadlikumaid otsuseid, juhtida riske ning ennetada olukordi, kus töösuhte lõpetamisest kujuneb ettevõtte jaoks pikk ja kulukas töövaidlus.

Helen on kogenud personalijuht ning Smartfuli asutaja ja tegevjuht. Tal on pikaajaline kogemus personalijuhtimise, värbamise ja organisatsioonide arendamise valdkonnas ning ta teab, kuidas seada ettevõttes selgeid ootusi, märgata ja lahendada probleeme enne nende eskaleerumist ning teha keerulisi otsuseid viisil, mis arvestab nii ettevõtte eesmärkide kui ka inimestega.

Webinaril toob Helen teemasse praktilise personalijuhtimise ja tööandja vaate: kuidas juhtida keeruliseks muutunud töösuhet, millal ja kuidas sekkuda ning kuidas jõuda vajadusel töösuhte lõpetamiseni professionaalselt ja läbimõeldult.

Hanne-Loore Mööl on kogenud vandeadvokaat, kes nõustab nii eraisikuid kui ettevõtteid. Ta on spetsialiseerunud tsiviilõigusele, omades eriti põhjalikke teadmisi äri- ja lepinguõiguses, ühinemistes ja omandamistes (M&A) ning tervishoiu- ja meditsiiniõiguses. Üle kümneaastase kogemusega klientide esindamisel ja nõustamisel on Hanne-Loore arendanud märkimisväärset pädevust ka tööõiguses ja intellektuaalomandi valdkonnas. Tema praktika hõlmab nii tehingute nõustamist kui ka vaidluste lahendamist, pakkudes järjepidevalt strateegilist ja lahenduskeskset õigusabi.

Registreeri ja saadame sulle järelvaatamise lingi!

REGISTREERI JÄRELVAATAMA!