“Vaimse tervise majakas” arenguprogramm

Koolitaja:Smartful ja Siffi koolitajad ja psühholoogid
Kestus:3-12 kuu pikkune arenguprogramm (sõltuvalt täpsemast vajadusest ja eesmärkidest)
Sihtgrupp:ettevõtted, mis soovivad panustada oma töötajate heaolusse ning vaimse tervise hoidmisse ja arendamisse töötades teadlikult erinevaet ettevõtte sihtgruppidega

Smartfuli & Siffi “Vaimse tervise majaka” arenguprogramm – süsteemne tugi töötajate heaolu toetamiseks

Töömaailma pidev tempo ja kõrged ootused panevad töötajate heaolu üha enam proovile. Selleks, et vältida läbipõlemist, luua turvalist ja toetavat töökeskkonda ning tagada meeskondade püsiv tulemuslikkus, on vaja süsteemset lähenemist, mitte üksikuid koolitusi.

“Vaimse tervise majaka” arenguprogramm on loodud töötajate ja juhtide pikaajaliseks toetamiseks. Programmi viivad läbi kogenud koolitajad ja psühholoogid ning programmi töötoaed on väga praktilised, seega programmi kombineeritud koolitused ei paku pelgalt inspiratsiooni, vaid aitavad tuua Sinu ettevõttesse ka päriselt mõõdetava mõju.

Käsitleme teemasid, mis on otseselt seotud töötajate vaimse turvalisuse, tõhusa koostöö ja teadliku juhtimisega. Programmi kaudu saavad töötajad oskused, kuidas seada piire ja tulla toime keeruliste olukordadega, ning juhid tööriistad, kuidas luua kultuur, kus inimesed tunnevad end väärtustatuna ja saavad oma potentsiaali täielikult rakendada. Selleks, et toetada erinevas rollis töötajaid, keskendub programm eri etappides erinevatele sihtgruppidele, et anda just neile olulised teadmised ja tööriistad.

“Vaimse tervise majaka” arenguprogramm põimib endasse:

  • visiooni, väärtused ja kultuuri;
  • tööharjumused ja vaimse vastupidavuse;
  • suhtlemise ja tagasiside;
  • juhtimise ja koostöö;
  • ning psühholoogilise turvalisuse.

Sõltuvalt ettevõtte täpsemast koolitus- ja arenguvajadusest töötame välja Sinu ettevõtte vajaduste ja võimalustega sobituva arenguprogrammi. Võimalik on erinevaid arenguprogramme ja koolitusteemasid kombineerida, et tuua osalejatele veelgi laiapõhjalisem arenguteekond. 

 

Tulemus

Sinu tiim on kogu programmi vältel hoitud ja toetatud. See ei ole ühekordne koolitus, vaid järjepidev arenguteekond, mis aitab organisatsioonil liikuda ebakindlusest ja pidevast reageerimisest sisemise kindluse ja teadliku kasvu suunas.

Kui soovid oma ettevõttes töötajate heaolu kujundada süsteemselt, võta meiega ühendust. Üheskoos loome keskkonna, kus inimesed saavad kasvada ning organisatsioon tervikuna tugevneda.

 

Arenguprogrammi läbiviijad

Arenguprogrammi paneme kokku täpselt Sinu soovidest, vajadustest ja võimalustest lähtuvalt. Kaasame oma ala kogenud spetsialiste just neil teemadel, mis Sinu ettevõttele olulised. “Vaimse tervise majakas” arenguprogrammi viivad läbi nii Smartfuli kogenud koolitajad ja coachid kui ka Siffi kogenud psühholoogid. 

Tutvu enda koolitus- ja arengupartneritega!

Töötajate arengu toetamine on eriti tulemuslik, kui sed teha süsteemselt ning läbimõeldult, toetudes koolitus- ja arenguplaani koostamisel mitte ainult tunnetusele vaid mõõdetavatele vajadustele. Soovitame lisaks tutvuda ka meie koolitus- ja arenguvajaduse kaardistamise ning koolitus- ja arenguplaani disainimise teenusega. Koolitus- ja arenguvajaduse kaardistamise tulemusena koostame teile süsteemse tegevuskava, mis aitab soovitud muudatused ettevõttes ellu viia.

“Vaimse tervise majaka” arenguprogramm on täpselt Sinu ettevõtte nägu!

Sõltuvalt ettevõtte täpsemast koolitus- ja arenguvajadusest töötame välja Sinu ettevõtte vajaduste ja võimalustega sobituva arenguprogrammi. Võimalik on erinevaid arenguprogramme ja koolitusteemasid kombineerida, et tuua osalejatele veelgi laiapõhjalisem arenguteekond.

Majaka põhiosad on paigas ning nende ümber disainivad meie kogenud koolitajad ja Siffi kogenud psühholoogid Sinu ettevõtte vajadustele vastava personaalse teekonna.

 

Mariett Mardim Rimi Eesti Food AS Arengupartner

Soovisime oma teadmisi värskendada sisekoolitamise teemadel ning meile meeldis Smartfuli koolitus väga. Pidasime väärtuslikuks praktilisi ülesandeid ja arutelusid. Osalejad tõid välja, et koolitaja suutis iga hetke põnevana hoida. Kui tulevikus tekib soov sarnase koolituse järele, siis planeeriksin võimalusel koolituseks veel pikema aja, et kõigil osalejatel oleks võimalus olla esitleja rollis ning saada enda kui koolitaja kohta tagasisidet.

Kadri Otspere Piletilevi Group AS Personalijuht

“Juhi roll tiimi arendamisel” koolitus oli praktiline ja hästi üles ehitatud. Saime uusi huvitavaid tööriistu, mida tagasisidestamisel kasutada.

Kristi Berggren Viimsi Vallavalitsus Arendusosakonna protsessijuht

Tellisime DiSC koolituse. Mulle meeldis Heleni hoogne, siiras ja särav koolitusstiil! Kindlasti oli hea, et teooria sai omandatud päeva esimeses pooles ja profiilidega tutvumine jäi teise poolde, sest muidu oleks olnud mõnevõrra keerulisem keskenduda. Oleks suurepärane, kui pakett sisaldaks jätkukohtumist näiteks kolme kuu pärast, et teada saada, kuidas meeskonnal läheb.

Broneeri aeg konsultatsiooniks!

Leiame sinu vajadustele sobiva lahenduse – küsi julgelt pakkumist!

Broneeri aeg