Vaimse tervise arenguprogramm

Arenguprogrammid – terviklik tugi töötajate heaoluks

Meie arenguprogrammid on loodud töötajate pikaajaliseks toetamiseks ja arendamiseks. 

Arenguprogrammis kohtuvad praktilised koolitused, inspireerivad coachingu sessioonid, toetavad kovisioonid ja muud lahendused, mis aitavad tiimidel päriselt edasi liikuda. Läbi erinevate arengumeetodite targa kombineerimise toob arenguprogramm sinu ettevõttesse ka päriselt mõõdetava mõju. 

Sinu tiim on kogu arenguprogrammi vältel hoitud ja toetatud! 

Iga programm on paindlik ja kohandatud just teie vajadustele. Olgu eesmärkideks uued teadmised, parem individuaalne või tiimina toimetulek või üldine ennetustöö – meie eesmärk on pakkuda tuge ja suunata teid teekonnal, mis loob pikaajalise positiivse muutuse. Ühekordse koolitustegevuse mõju on tihti keeruline mõõta kuid arenguprogrammi raames teeme sinu tiimiga järjepidevat tööd, mis viib ka päriselt mõõdetavate muutusteni. 

Näidis 6-kuulisest arenguprogrammist: 

ETAPP 1: töötajate enesetunde testimine

ETAPP 2: poolepäevane koolitus
“Vaimse tervise ABC: minu vaimne tervis”

ETAPP 3: personaalsed coachingu sessioonid kolme kuu jooksul
Kolmekuuline coachingu tugi igale osalejale, mille raames viiakse läbi kuus personaalselt coachingu sessiooni, et toetada töötajate enesearengut. Coachingu raames tehakse tööd töötajate personaalsete arenguplaanidega ning endale seatud vaimse tervise eesmärkidega, et seeläbi toetada nende toimetulekut ja edu nii era- kui ka tööelus.

ETAPP 4: poolepäevane koolitus
“Vaimse tervise ABC: kuidas märgata ja toetada teisi enda ümber”

ETAPP 5: poolepäevane koolitus
“Vaimse tervise ABC: minu vaimse tervise “tööriistakast” toimetulekuks ootamatuste ja stressiga”

ETAPP 6: kovisiooni sessioonid kuue kuu jooksul
Kuuekuulise perioodi jooksul viiakse läbi kovisiooni sessioonid kõigile programmis osalejatele, et toetada kogemuste jagamist, üksteise kogemustest õppimist ning lahendada grupiga aktuaalseid vaimse tervisega seotud küsimusi/muresid. Ühtlasi on see ruum jagamaks ka oma rõõme ja taipamisi. 

Sõltuvalt ettevõtte täpsemast koolitus- ja arenguvajadusest töötame välja sinu ettevõtte vajaduste ja võimalustega sobituva arenguprogrammi. Võimalik on erinevaid arenguprogramme kombineerida, et tuua osalejatele veelgi laiapõhjalisem arenguteekond. 

Tulemus

Arenguprogrammi tulemusena mõistavad osalejad vaimse tervise hoidmise olulisust nii enda kui ka teiste jaoks ning oskavad rakendada praktilisi tööriistu stressiga toimetulekuks ja ootamatute olukordade lahendamiseks. Programmi läbinud tunnevad end kindlamalt nii oma vaimse heaolu juhtimisel kui ka kolleegide toetamisel, aidates luua töökohal avatuma ja hoolivama kultuuri. Tulemuseks on töötajad, kes suudavad paremini tasakaalustada era- ja tööelu väljakutseid ning toetada üksteist igapäevaelus.

Arenguprogrammi läbiviijad

Arenguprogrammi paneme kokku täpselt sinu soovidest, vajadustest ja võimalustest lähtuvalt. Kaasame oma ala kogenud spetsialiste just neil teemadel, mis sinu ettevõttele olulised. 

Tutvu enda koolitus- ja arengupartneritega!

Töötajate arengu toetamine on eriti tulemuslik, kui sed teha süsteemselt ning läbimõeldult, toetudes koolitus- ja arenguplaani koostamisel mitte ainult tunnetusele vaid mõõdetavatele vajadustele. Soovitame lisaks tutvuda ka meie koolitus- ja arenguvajaduse kaardistamise ning koolitus- ja arenguplaani disainimise teenusega. Koolitus- ja arenguvajaduse kaardistamise tulemusena koostame teile süsteemse tegevuskava, mis aitab soovitud muudatused ettevõttes ellu viia.